智享+FM | 这里有前浪,亦有后浪

      智享+FM | 前浪起伏 后浪奔涌来自雅居乐雅城科创00:0002:46”这里有前浪,亦有后浪 ”  BY 雅居乐雅城科创集团企业文化大使 钟慧 社会在进步,时代在发展。企业的发展和竞争已不仅仅是产品、技术、人才、资本的竞争,更是企业文化间的竞争。作为企业生存和发展不可或缺的管理制度,文化层面的重要性已经在业界达成了共识。当企业的文化成为一种信念、一种态度时,才方能显示出其不可比拟的优越性。 前段时间,来自B站的《后浪》席卷了朋友圈和各大网站,何冰老师带有磁性的演讲和那充满感染力的视频,让我们重新感受到,这一代年轻人对于文化认同的追求。 图片来源于《后浪》视频 细品这一番感慨,新时代下的年轻人,有着上一时代不曾拥有的新热情: 他们更希望拥有一份事业,而非一份工作; 他们更希望获得满足和认同,而非按部就班; 他们更希望文化的凝聚力,而非喊喊口号; 新的血脉流入雅城,为雅城带来了新的活力。当年轻的后浪们拥有自己的选择权,不满足于按部就班的螺丝钉,更希望可以成为雅城前进航线上的一波浪潮,推动着雅城这艘船的前进与发展。而后浪的激情也带动着前浪的重新潮起,逐层而起的新旧叠加,让本应趋于平静的海面再次涌起新的浪潮。 VISION 愿景  绿色生态人居服务商  MISSION 使命  智造美好空间  CORE VALUE 核心价值观 智诚共享 智效协作 智睿创新 智达前行 所以我们看到,在开疆拓土的项目工地上,无数人奋勇拼搏,不计得失地加班加点赶工劳作;在高楼耸立的城市CBD,灯火通明的大楼里,团队脑暴的讨论声不绝于耳;在每个项目工作下,争分夺秒的奋战节点,不断地推倒重来,只为精益求精。 “智诚共享、智效协作、智睿创新、智达前行”简单的16个字,凝聚着雅城文化的精髓和态度,也牵动着无数加入雅城的人们为“绿色生态人居服务商”而努力,去不断“智造美好空间”。 企业文化重在建设,贵在共享。从建设文化1.0的愿景、使命、核心价值观到雅城文化3.0的智享+,我们的文化不断地更新着,深化着。而我们也明白,广大雅城人才是企业文化的基础和主体,更是企业文化的创建者、传播者和共享者。 只有当企业文化成为每个员工的信仰和DNA,融入每个个体,才能彰显其功能。所以在今天,我们再次将企业文化的内核深化,寻找出属于雅城企业文化的7个关键词,让文化成为落地生根的行为和导向: 真实 REAL 鼓励恪守底线,不谋私利,如实汇报情况; 反对弄虚作假,掩盖问题,遇事欺上瞒下; 分享 SHARE 鼓励坦诚相待,主动沟通,积极与他人交流; 反对自私自利,心胸狭隘,拒绝与他人分享; 高效 EFFICIENCY 鼓励高效办事,合理规划,快速响应; 反对怠惰因循,按部就班,无故拖延; 合作 COOPERATION 鼓励相互支持,相互补位,共同为目标负责; 反对逃避合作,猜忌是非,无视团队的荣誉; 拼搏 STRUGGLE 鼓励直面困难,工作中积极努力,共同负责; 反对安于现状,逆境先打退堂鼓,逃避责任; 结果 RESULT 鼓励以终为始,不计得失,勇于承担责任; 反对避重就轻,投机取巧,做事虎头蛇尾; 创新 INNOVATE 鼓励开拓创新,创造行之有效的新方法; 反对因循守旧,拒绝接受新思维和变革; 我们用更深的内核,将企业文化具象化,现实化,让企业文化能够时时融入我们工作、生活的每一天,更清晰地被大家理解、接受。 未知的远方近在咫尺,而我们也将在属于自己的企业文化中不断深耕。后浪与前浪争相涌起,又并肩而行,共同在雅城这条河流中绽放出最绚烂的色彩。 本期话题  ·  雅城企业文化 伴随着企业文化的内核深化,新的企业文化关键词已经出现。而在我们的日常生活和工作中,你又见过那些符合这些关键词的人物和事迹呢?在留言区留下你的所见所闻,留言点赞最多的雅城人将会获得精彩的礼品哦!  留言点赞最多的人将获得   特制文创神秘礼品   留言点赞数第二、三名将获得   精彩文创鼠标垫   留言点赞数第四、五、六名将获得   精彩文创手提袋  数据统计截止 5月19日17:30

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      绿动圈丨绿动夺宝惊喜再起航

      那么问题来了 还不知道怎样参加绿动夺宝? >>戳这里,建筑狮带你走进夺宝全过程<< 开启夏日绿动新方向 赢取软萌可爱惊喜文创 快来跟小狮子一起打卡吧

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      美景中秋猜灯谜与员工领月饼活动照片

      员工排队领取公司福利 员工领取礼品并签名 员工领取礼品留影 公司晚上猜灯谜活动现场 员工查看是否猜对答案 兑奖前员工参加KTV茶话会

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  • 美景环境科技工会端午节员工礼品派发

    美景环境科技工会端午节员工礼品派发,是经过集体试吃各类厂家产品最终选出皇冠酒店的。

  • 智享+FM | 这里有前浪,亦有后浪

    智享+FM | 前浪起伏 后浪奔涌来自雅居乐雅城科创00:0002:46”这里有前浪,亦有后浪 ”  BY 雅居乐雅城科创集团企业文化大使 钟慧 社会在进步,时代在发展。企业的发展和竞争已不仅仅是产品、技术、人才、资本的竞争,更是企业文化间的竞争。作为企业生存和发展不可或缺的管理制度,文化层面的重要性已经在业界达成了共识。当企业的文化成为一种信念、一种态度时,才方能显示出其不可比拟的优越性。 前段时间,来自B站的《后浪》席卷了朋友圈和各大网站,何冰老师带有磁性的演讲和那充满感染力的视频,让我们重新感受到,这一代年轻人对于文化认同的追求。 图片来源于《后浪》视频 细品这一番感慨,新时代下的年轻人,有着上一时代不曾拥有的新热情: 他们更希望拥有一份事业,而非一份工作; 他们更希望获得满足和认同,而非按部就班; 他们更希望文化的凝聚力,而非喊喊口号; 新的血脉流入雅城,为雅城带来了新的活力。当年轻的后浪们拥有自己的选择权,不满足于按部就班的螺丝钉,更希望可以成为雅城前进航线上的一波浪潮,推动着雅城这艘船的前进与发展。而后浪的激情也带动着前浪的重新潮起,逐层而起的新旧叠加,让本应趋于平静的海面再次涌起新的浪潮。 VISION 愿景  绿色生态人居服务商  MISSION 使命  智造美好空间  CORE VALUE 核心价值观 智诚共享 智效协作 智睿创新 智达前行 所以我们看到,在开疆拓土的项目工地上,无数人奋勇拼搏,不计得失地加班加点赶工劳作;在高楼耸立的城市CBD,灯火通明的大楼里,团队脑暴的讨论声不绝于耳;在每个项目工作下,争分夺秒的奋战节点,不断地推倒重来,只为精益求精。 “智诚共享、智效协作、智睿创新、智达前行”简单的16个字,凝聚着雅城文化的精髓和态度,也牵动着无数加入雅城的人们为“绿色生态人居服务商”而努力,去不断“智造美好空间”。 企业文化重在建设,贵在共享。从建设文化1.0的愿景、使命、核心价值观到雅城文化3.0的智享+,我们的文化不断地更新着,深化着。而我们也明白,广大雅城人才是企业文化的基础和主体,更是企业文化的创建者、传播者和共享者。 只有当企业文化成为每个员工的信仰和DNA,融入每个个体,才能彰显其功能。所以在今天,我们再次将企业文化的内核深化,寻找出属于雅城企业文化的7个关键词,让文化成为落地生根的行为和导向: 真实 REAL 鼓励恪守底线,不谋私利,如实汇报情况; 反对弄虚作假,掩盖问题,遇事欺上瞒下; 分享 SHARE 鼓励坦诚相待,主动沟通,积极与他人交流; 反对自私自利,心胸狭隘,拒绝与他人分享; 高效 EFFICIENCY 鼓励高效办事,合理规划,快速响应; 反对怠惰因循,按部就班,无故拖延; 合作 COOPERATION 鼓励相互支持,相互补位,共同为目标负责; 反对逃避合作,猜忌是非,无视团队的荣誉; 拼搏 STRUGGLE 鼓励直面困难,工作中积极努力,共同负责; 反对安于现状,逆境先打退堂鼓,逃避责任; 结果 RESULT 鼓励以终为始,不计得失,勇于承担责任; 反对避重就轻,投机取巧,做事虎头蛇尾; 创新 INNOVATE 鼓励开拓创新,创造行之有效的新方法; 反对因循守旧,拒绝接受新思维和变革; 我们用更深的内核,将企业文化具象化,现实化,让企业文化能够时时融入我们工作、生活的每一天,更清晰地被大家理解、接受。 未知的远方近在咫尺,而我们也将在属于自己的企业文化中不断深耕。后浪与前浪争相涌起,又并肩而行,共同在雅城这条河流中绽放出最绚烂的色彩。 本期话题  ·  雅城企业文化 伴随着企业文化的内核深化,新的企业文化关键词已经出现。而在我们的日常生活和工作中,你又见过那些符合这些关键词的人物和事迹呢?在留言区留下你的所见所闻,留言点赞最多的雅城人将会获得精彩的礼品哦!  留言点赞最多的人将获得   特制文创神秘礼品   留言点赞数第二、三名将获得   精彩文创鼠标垫   留言点赞数第四、五、六名将获得   精彩文创手提袋  数据统计截止 5月19日17:30

  • 绿动圈丨绿动夺宝惊喜再起航

    那么问题来了 还不知道怎样参加绿动夺宝? >>戳这里,建筑狮带你走进夺宝全过程<< 开启夏日绿动新方向 赢取软萌可爱惊喜文创 快来跟小狮子一起打卡吧

  • 雅居乐雅城创科和广东美景园林建设有限公司首次对接交流会议

       雅居乐雅城创科和广东美景园林建设有限公司首次对接交流会议,各部门主要负责人参与。    刘董事长发言对雅居乐到来表示热烈欢迎,愿与雅居乐合作后公司发展更上一层楼。     方总感谢美景热情接待,希望本次交流美景可以毫无保留做到无缝对接,为7月正式交接做好准备。    大会议结束后,个个部门分组交流工作事宜。     首次对接交流会结束后,在美景大饭堂聚餐,交流顺利完成。

  • 美景中秋猜灯谜与员工领月饼活动照片

    员工排队领取公司福利 员工领取礼品并签名 员工领取礼品留影 公司晚上猜灯谜活动现场 员工查看是否猜对答案 兑奖前员工参加KTV茶话会

  • 美景园林与雅居乐雅城创科战略合作启动仪式暨二十周年盛典圆满举行

              5月31日,以“廿载耕耘,大湾区美景;战略联姻,中国雅生态”为主题的美景园林与雅居乐雅城创科战略合作启动仪式暨二十周年盛典在惠州白鹭湖喜来登度假酒店圆满举行。     广东省国际生命科学基金会会长巫颂平,原惠州市政协主席汤聘辉,原广东省风景园林与生态景观协会会长杨学波,雅居乐雅城创科总裁陈璐琳、副总裁方晟,广东美景园林建设有限公司董事长刘国森、总经理李水雄出席盛典,同时见证盛典的还有对美景园林二十年发展过程中给予支持和帮助的领导、嘉宾、合作伙伴及美景园林公司全体员工共计500余人。 庆典以沙画开场,回顾了美景园林二十年的发展与变迁,同时勾勒了与雅居乐建设集团合作共赢的美好未来。 美景园林董事长和创始人刘国森发表致辞,声情并茂的回顾了前二十年美景园林从无到有、从初创到发展到如今的行业地位与成就,同时规划与展望了与雅居乐建设集团携手的今后二十年;他表示,这是美景园林升级转型的重要转折点,同时希望所有美景人能迎接机遇与挑战,共同成长、共赢未来。  雅居乐雅城创科副总裁方晟发表致辞,他对美景园林20年来在业务布局、技术研发、项目运营等各方面取得的辉煌成就表示认可; 他介绍到,雅居乐集团已形成地产为主,多元业务并行运营的发展格局,其中雅居乐雅城创科作为八大产业之一,已形成“3+2”战略布局,在资金品牌、战略资源、管理理念、运营模式、专业团队等方面优势明显;在近年园林行业利好政策及大湾区发展规划纲要相继出台的情况下,资源整合趋势明显;此次雅居乐雅城创科增资控股美景园林,将进一步优势整合,实现互利共赢的局面。 原广东省风景园林与生态景观协会会长杨学波作为行业嘉宾上台发表致辞,提及几十年来,中国园林行业取得了长足的发展,作为行业的参与者,他对美景园林的前瞻性和韧性印象深刻,相信雅居乐雅城创科与美景园林的携手合作定能创造辉煌的成绩。  最后,美景园林总经理李水雄发表致辞,从专业角度以现今传统单一建筑和园林行业的弊端入题,对现今利好及行业导向政策作了介绍。他认为产业的升级和创新研发已势在必行,必须以新技术、独家技术抢占行业先机。 目前,美景园林已经与多家环境技术类科研机构达成合作。在做好传统施工工程的基础上,“美景园林”将逐步向“美景环境科技”拓展,助力雅居乐雅城创科园林板块完善全产业链服务。 随后,雅居乐雅城创科领导陈璐琳、方晟、钟慧、朱颖和美景园林领导刘国森、李水雄、王华、邹妮作为双方代表,共同完成了雅居乐雅城创科&美景园林战略合作启动仪式。 在全体来宾的见证下,雅居乐雅城创科与美景园林的联合标识在缭绕的雾气中徐徐升起,预示着雅居乐建设和美景园林精诚合作,携手前行的美好未来。    所有领导与与会全体来宾一同举杯,共同庆祝雅居乐雅城创科与美景园林携手开启新篇章。 随着晚会进度的推进,丰盛的菜肴,精彩的节目让全场气氛高潮迭起,在全场来宾的生日歌中,雅居乐雅城科创总裁陈璐琳与美景园林董事长刘国森携手切下生日蛋糕,共祝美景园林二十周年生日快乐。     随着晚会进度的推进,丰盛的菜肴,精彩的节目让全场气氛高潮迭起,在全场来宾的生日歌中,雅居乐雅城创科总裁陈璐琳与美景园林董事长刘国森携手切下生日蛋糕,共祝美景园林二十周年生日快乐。    未来,雅城创科将结合美景园林深耕大湾区20年的区位优势,实现园林板块华南地区的产业布局,整合美景园林的创新业务模式,完善园林板块的全产业链服务;同时发挥平台优势,在品牌输出、资源整合、产业融合、资金支持等方面给予美景园林更多支持与帮助,真正实现互利共赢。

  • 雅居乐雅城创科携手广东美景园林建设有限公司签署战略合作协议,建立全面战略合作伙伴关系

    广东美景园林建设有限公司董事长刘国森、总经理李水雄、副总经理王华与雅居乐控股公司董事副总裁陈忠其、雅居乐雅城创科总裁陈璐琳、副总裁方晟以及双方核心团队成员共同见证了这一历史时刻。  签约前,双方进行了交流座谈。对未来美景园林的发展目标、规划布局等做了分析和讲解,并表达了双方携手合作,做大做强的美好愿景。   雅居乐雅城创科副总裁方晟表示,经过半年的交流和不断的磋商,在双方共同努力下,雅城创科与美景园林就合作事宜达成共识;   美景园林立足惠州,经过20年的潜心经营已成为广东省优秀园林企业,在业界具有良好的口碑,丰富的行业经验加持大湾区政策优势,相信未来必将迎来更加广阔的发展前景,此次双方强强联合,标志着建设集团在提升综合实力、扩充业务领域的道路上又迈出了可喜的一步。  美景园林总经理李水雄表示,雅居乐是多元化发展的大型综合上市企业,美景园林将借力雅居乐平台,提升自身经营管理能力、业务拓展能力,继续深耕核心经营领域,发挥创新潜力,力争超额完成业绩目标,实现双方共赢  美景园林董事长刘国森对雅城创科的信任与支持表示感谢,并表示,未来美景园林将坚持“低调做人、高调做事”的原则,学习借鉴雅居乐雅城创科先进管理经验,全力经营发展; 注重团队建设、注重培养年青团队,确保企业的持续高效发展,共同创造企业核心价值。   雅居乐控股公司董事副总裁陈忠其对美景园林的经营状况和核心团队经营管理能力表达了充分的肯定。他表示,本次签约只是双方合作的起点,未来双方对企业的共同经营更为重要。双方的合作建立在公平公正的基础之上,并在各自领域各有优势。    一方面,雅居乐集团拥有八大产业集团,可为美景园林未来业务的发展推波助澜,提供融资、人员、管理经验等多方面的支持;另一方面,美景园林拥有齐全的资质、丰富的业内经和资源、成熟的团队、独有的企业文化以及极大的发展潜力。  在日后的合作中,雅居乐雅城创科与美景园林将互助互利,共同制定与推进符合双方实际情况的管理制度,发挥1+1大于2的作用并行发展,在原有的基础上再创辉煌。  座谈交流后,雅居乐雅城创科副总裁方晟、广东美景园林建设有限公司总经理李水雄分别代表双方公司共同签订了战略合作协议。 本次签约合作,不仅有利于促进美景园林技术创新、规模创新和市场扩张,同时有利于雅城创科集团加快园林板块业务的发展,进一步做大做强。今后双方将携手构建雅城创科集团发展的新平台、新机制、新模式,提升创新潜力,加速产业布局,尽快推动市政园林项目以及城市基础设施建设等项目的实施,努力实现建设集团战略发展的新跨越。